Jumat, 21 April 2006, Career Development Center ITB kembali mengadakan Free Friday Lesson. Kali ini hadir sebagai pembicara wakil dari Dexa Medica Group (DMG)membawakan materi bertemakan manajemen diri dan pembentukan kompetensi, ” Self Management and Competency Building.” Tema ini diangkat berdasarkan kesadaran bahwa di dunia kerja bukan lagi prestasi akademik yang diukur, melainkan kompetensi seseorang. Makin berkompeten seseorang, makin mampu dia maju dan berkembang. Kompetensi dibagi menjadi dua, yaitu kompetensi organisasi dan kompetensi individu. Kompetensi individu adalah karakteristik mendasar yang dimiliki seseorang termasuk di dalamnya pengetahuan, keterampilan, dan prilaku yang berpengaruh langsung pada kinerja yang sangat baik. Sedangkan kompetensi organisasi bertujuan untuk pengembangan organisasi. Kemudian dicontohkan core competencies DMG, aliance management, resource management, change management, dan innovation. Empat kompetensi ini menyarikan tiga nilai utama dalam DMG yaitu striving to excellence, act professionally, dan deal with care. Kuliah diawali dengan kutipan buku ”First Thing First” oleh Stephen Covey, ”begin with the end of mind.” Maksudnya, dalam meniti masa depan, seharusnya mahasiswa telah menentukan dahulu tujuan, target, atau mimpi hidupnya kelak. Saat hendak masuk dunia kerja, perusahaan itu pasti ingin calon pekerjanya menunjukkan kompetensinya. Sebenarnya kompetensi seseorang juga dapat dianalogikan dengan gunung es (iceberg). Kompetensi seseorang yang kasat mata hanyalah sikap (behaviour). Selain itu masih ada kemampuan dan pengetahuan, emosi, nilai-nilai, dan kepribadian yang perlu digali; tidak secara langsung tampak. Proses wawancara kerja akan menggali kompetensi seseorang yang tidak tampak tersebut. Selanjutnya kuliah ini memberikan serangkaian tips tentang bagaimana agar lulusan sarjana mudah masuk ke dunia kerja, tips ’menjual diri’, dan bagaimana terutama lolos seleksi wawancara kerja.